BIM Group được vinh danh trong bảng xếp hạng “Doanh nghiệp được yêu thích 2025” do người lao động bình chọn

Với định hướng phát triển bền vững và lấy con người làm trung tâm, BIM Group đã được ghi nhận trong bảng xếp hạng “Doanh nghiệp được yêu thích 2025 – Enterprise of Choice” do CareerViet.vn tổ chức, với sự bảo trợ phương pháp luận của Amco Việt Nam – đơn vị nghiên cứu thị trường uy tín.

Chương trình khảo sát năm nay thu hút hơn 88.000 lượt người tham gia và hơn 6.000 doanh nghiệp trên toàn quốc, nhằm tôn vinh những tổ chức có môi trường làm việc tích cực, gắn kết và hướng đến phát triển lâu dài.

Ghi nhận từ cộng đồng người lao động

Theo kết quả công bố, BIM Group có mặt trong Top Doanh nghiệp được yêu thích tại Việt Nam, đồng thời được vinh danh ở nhiều hạng mục khác như Doanh nghiệp được yêu thích trong ngành Bất động sản – Cho thuê, Doanh nghiệp mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng, Doanh nghiệp được nhân viên nội bộ yêu thích và Doanh nghiệp phát triển bền vững.

Những kết quả này phản ánh sự ghi nhận khách quan từ cộng đồng người đi làm – những người đánh giá dựa trên trải nghiệm thực tế về môi trường làm việc, cơ hội phát triển và văn hóa nội bộ.

Văn hóa BIM: phát triển từ bên trong, hướng đến bền vững

Theo CareerViet, bảng xếp hạng năm nay được xây dựng dựa trên mô hình 3S+2 (Say – Stay – Strive – Sustain – Shine), nhấn mạnh vai trò của sự gắn kết, phát triển bền vững và bản sắc doanh nghiệp.

BIM Group được đánh giá là một trong những tập đoàn duy trì văn hóa doanh nghiệp ổn định, khuyến khích học hỏi và đổi mới, đồng thời chú trọng tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực và đóng góp vào mục tiêu chung.

Sau hơn 30 năm phát triển, BIM Group tiếp tục kiên định với triết lý đầu tư “lấy con người làm gốc” – nơi thành công không chỉ đo bằng tăng trưởng kinh doanh, mà còn bằng khả năng tạo dựng môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp và truyền cảm hứng cho người lao động.

Giá trị đến từ sự gắn kết

BIM Group xem danh hiệu “Doanh nghiệp được yêu thích” là sự khích lệ cho hành trình liên tục hoàn thiện văn hóa tổ chức. Trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng, doanh nghiệp không chỉ cần thu hút nhân tài, mà còn phải trở thành nơi họ muốn gắn bó và phát triển cùng.

Một doanh nghiệp thành công không chỉ là nơi người ta muốn làm việc, mà là nơi họ tự hào thuộc về.